人才理念
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【人才定位】:人才是富力達共創共享事業平臺最為珍貴的資源,是面向客戶創造價值的核心要素,是成就富力達夢想的事業伙伴。

【人才理念】:機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業凝聚人。

【員工激勵】:在價值創造經營理念的指引下,我們始終以“誰創造誰分享,多創造多分享”為核心設計激勵體系,通過科學評價員工價值貢獻,為價值創造者提供促進物質生活水平不斷提升的經濟回報和滋養心靈的精神獎勵,構建一個公平、有吸引力、且深具人性關懷的激勵體系,為共創共享事業平臺嵌入有生命力的引擎。

【人才培養】:
人才資源是公司持續發展的核心資源,是贏得未來競爭的第一要素。我們以對員工負責的態度來培養和發展人才,對員工的成長和發展給予持續投入,圍繞任職資格要求,組織優質資源,通過新人培訓、在崗實戰、課堂學習、交流分享等多種形式開展培訓培養工作;通過建設管理人才池和專業技術人才池來準備和培養公司未來發展所需的人才。

      人才培養本著為公司戰略、企業文化建設服務的理念,時時刻刻把人才培養、員工培訓作為一項重要工作,富力達通過開展一系列的培訓活動提升技能和個人能力,推動員工與公司的共同成長。

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